中國江蘇網5月4日訊(記者 王逸男)記者今天從江蘇省人社廳獲悉,5—6月份是高校畢業生離校前落實就業單位的關鍵時期,為了幫助畢業生早就業、就好業,順利地由學校走入社會,全省人社系統將聯合開展“高校畢業生就業政策宣傳月”和“高校畢業生就業促進月”活動,屆時將有大量招聘會及公共就業人才服務進校園等活動在全省各地舉行。
  今年江蘇應屆高校畢業生達54.1萬人。省人才流動服務中心主任韓志忠表示,將通過一系列的活動及宣傳,確保江蘇高校畢業生年末就業率依然不低於90%。
  據悉,5月11日,在南京國際展覽中心將舉辦全省性主場招聘活動,省市聯動,各市都將組織用人單位參加。“屆時將有1000餘家企業現場進行招聘,招聘崗位近3萬個,目前已通過高校發出門票4萬餘張,並且企業均是千挑萬選,優中選優,齊心協辦將招聘會打造成全省人社系統的品牌活動。”省勞動就業管理中心主任陳健表示。現場參與招聘單位不僅有省部屬國有骨幹企業,還有民營企業、科技企業、國際連鎖企業、現場服務企業等。徐州、蘇州、南通3個高校集中的城市同步舉行大型招聘活動。
  5月中旬,省人社廳副廳長周英將會同南京市人社局負責同志率領大學生創業典型,到仙林大學城、江寧大學城舉辦就業政策宣講會,為畢業生宣講解讀黨和政府積極促進高校畢業生就業創業的政策,全面介紹當前就業形勢和做好就業工作的措施辦法。同期,全省各市人社局長也將走進本地高校宣講,各級人社部門業務骨幹、基層平臺工作人員將深入企業,採取培訓班、懇談會等多種形式,詳細宣傳鼓勵企業吸納高校畢業生就業和見習的各項優惠政策及辦理條件和流程,鼓勵和引導企業吸納高校畢業生就業。
  5月中旬,省人社廳將做客中國江蘇網舉辦在線訪談活動,在線回答高校畢業生就業創業政策及相關問題。各級人社部門也將依托新聞門戶網站、政府網站、人力資源社會保障系統網站,普遍開展一次在線訪談,圍繞高校畢業生關心關註的問題,暢通網絡互動渠道,解答畢業生提出的問題,與畢業生在線交流、聽取意見建議。
  近年來,我省出台了一系列促進高校畢業生就業的政策措施,形成了具有江蘇特色的高校畢業生就業政策體系。這些政策在促進高校畢業生就業方面發揮了積極的作用,但仍有很多畢業生及其家長對促進高校畢業生就業的政策措施瞭解不多、理解不足、運用不夠,一些能享受政策的畢業生沒有及時享受政策,政策促就業效用還沒有完全發揮效用。“部分畢業生及其家長對就業形勢缺少客觀理性的分析和認識,不能正確認識自我,就業期望值過高,不願去基層,不願去中小企業,對一線崗位不同程度存在不想乾、不願乾、不去乾的現象,甚至有些畢業生寧可失業在家,等待機關、事業單位招聘,也不外出尋求發展,畢業生自主創業的意願和熱情普遍不高。”韓志忠表示。
  此外,信息不對稱也是影響畢業生就業的一個不利因素,供需雙方信息不能有效溝通和對接交流,一些用人單位“招不到”合適的畢業生,一些畢業生“找不到”合適的用人單位,兩者的需求存在較大的錯位現象。
  據悉,全省高校畢業生就業政策宣傳月定在5月份,為期一個月。相關部門與高校將全方位、多形式、高密度開展宣傳活動,把就業政策送到用人單位、送到校園、送到畢業生身邊,讓廣大高校畢業生及時瞭解政府促進高校畢業生就業的有關政策措施,引導畢業生客觀、理性、辯證地認識當前就業形勢、樹立正確的就業觀念、增強就業信心、主動尋求就業服務。[1] [2]   (原標題:江蘇未來兩月將辦多場招聘會 確保54萬大學畢業生九成就業)
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